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成功する採用ページにおいて、ひとけ=「人がいる様子」は大事です。

就業条件だけを書いた文字だけの、採用ページでは応募者の方もなかなか心が動きません。

私が派遣会社のコーディネーターの経験の時に、お仕事を探されている派遣スタッフの方にお仕事案内をする際に、仕事内容に次ぐ質問でダントツ多かったのは

「どんな雰囲気の会社ですか?どんな方が働いていますか?」でした。

あなたの会社で仲間として働いてくれる方から応募してもらうために、採用ページにおけるひとけの出し方3つをご紹介します。

1.社長挨拶を入れる

会社の理念や大事にしていることを画像付き(動画尚可)で、掲載しましょう。

2.就業者の声を入れる

何かを購入するときに「お客様の声」を参考にしたことはありませんか?採用ページにおける「お客様の声」

に当たる内容が、就業している方の声 です。

お仕事のやりがいや大変だったこと。この会社を選んだ決めて、実際就業してみてどうだったかを語っていただいた内容を記載します。

お顔つきの写真があると効果倍増です。スタッフの方が顔出しはちょっとNGという場合は、仕事をしている様子が分かるような後ろ姿の写真でも効果があります。

3.職場の雰囲気の写真を入れる(集合写真尚可)

職員の方全体で撮影した集合写真や、職場の様子を何枚も撮影してページに掲載しましょう。

オフィスの求人の場合のイメージ

職人の方の求人の場合のイメージ

こんなに情報を出してやりすぎでは?、と思う位で求職者の人にとってはちょうどいい情報量です。

なぜなら、求職者の人は

「私、就職先選びで失敗したくない」

と思っているからです。

いかがでしたか?

安心して応募していただけるために、ひとけのある採用ページをめざしてみませんか?

ペライチなら、採用向けのテンプレートもあり、公開も無料からで簡単に採用ページが作れます。

ぺライチ

自分で作ってみて、分からなかったという方は当方のレッスンをご利用くださいね。

パソコン初心者さんでも大丈夫 ぺライチ ホームページ制作レッスン


ではではー!
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東京都ぺライチ認定サポーター 滝澤葉子
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