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採用・リクルートページ作成について

採用ページで意外とみられている項目 社会保険・雇用保険に関する記載

  採用ページで意外ときちんとみられている項目 それは 保険関係 世の中には、加入条件を満たしていても従業員に社会保険等を加入させていない加入義務違反の会社のことも残念ながらちらほら耳にします。 求職者の方は、 …

採用にお金のかけられない中小企業にこそ使ってほしい!「ペライチ×エンゲージ サイトでの採用成功率を 最大化させる特別講座!」に参加してきました。

「ペライチ×エンゲージ サイトでの採用成功率を 最大化させる特別講座!」に参加してきました。 現在は、売り手市場 どういう環境で働くか慎重に考えて求職者の方も応募を決める傾向です。 Q転職するときに、企業に関する情報取集 …

求職者の方は会社のHPやブログをくまなく見ています。

  最近、とあるお仕事についた方から、 「私、応募する前に会社のブログを見ました、 だって、どんなことをしているか分からないから」 というお話を伺いました。 そうなんです。 求職者の方は、会社のブログやホームペ …

成功する採用ページにおける 直ぐにできるひとけの出し方3つ

  成功する採用ページにおいて、ひとけ=「人がいる様子」は大事です。 就業条件だけを書いた文字だけの、採用ページでは応募者の方もなかなか心が動きません。 私が派遣会社のコーディネーターの経験の時に、お仕事を探さ …

人材不足は人財不足 求職者に選ばれる!お金をかけない採用ページを作る方法(ぺライチ)

「企業は人なり」その職場で働く方は、その会社の宝・・・ 人材育成をしていくうえでも、初めからモチベーションが高い方を採用できれば離職率も減り、採用の入り口でのマッチングは重要です。 求職者に選ばれる!お金をかけない採用ペ …

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